人才招聘
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職位基本信息:
職位名稱:貿易經理 所屬部門:項目部 職位分類:貿易經理職位
地點:根據工作安排有長期外派可能性,外派地址包括但不限于長駐阿聯酋或者其他非香港自貿區域。
招聘人數:1人 薪資待遇:面議
職位描述及任職要求:
職位描述:
1. 協助公司進行海外貿易市場開發,拓展業務渠道;
2. 擔負市場開發,組織、策劃、計劃及開展相關工作;
3. 及時掌握國內外市場動態,定期分析市場動向和發展趨勢。擬訂貿易業務發展的方針、政策和工作計劃并組織實施;
4. 規劃進出口業務流程,收集、分析行業重要信息數據、積極開拓國內外市場;
5. 負責簽訂貿易合同及跟蹤合同執行情況,處理相關商務事宜;
6. 重要客戶的接洽聯絡、關系維護;
工作年限:具有3年以上進出口外貿商務實操經驗。 專業要求:國際貿易類、營銷類等相關專業 學歷要求:本科及以上
職稱要求:無 外語要求:具備優秀的英文聽說讀寫能力;能以英文作為工作語言。
其他任職要求:
1. 具有貿易客戶資源者優先;
2. 具有長期海外項目工作經驗者優先;
3. 熟悉進出口業務流程,熟悉外貿進出口法律條規,具備貿易管理專業知識和相關技能;
3. 有很強的計劃、組織、執行能力,具備較強的綜合協調表達能力;
4. 注重職業道德與操守,誠信敬業,工作踏實,積極主動,有團隊協作精神;能堅持學習,不斷進步;善于發現和總結問題,有業務指導與帶動能力。
5. 能熟練運用辦公軟件;
到崗時間
職位有效期:長期 到崗時間:錄用后即時入職
職位基本信息:
職位名稱:合同經理 所屬部門:項目部 職位分類:合同經理職位
地點:根據工作安排有長期外派可能性,外派地址包括但不限于長駐阿聯酋或者其他非香港自貿區域。
招聘人數:1人 薪資待遇:面議
職位描述及任職要求:
職位描述:
1. 建立公司合同管理體系,制定合同管理規章制度;
2. 負責公司各類合同的審核及重大、復雜合同的談判和起草,完善合同條款,規避合同風險;
3. 編制公司經營所需的主要業務合同范本的制定和維護;
4. 監控公司對外重要發文的合法性及與合同相符性審查,最大限度規避法律風險;
5. 監控項目執行中的合同風險,及時快速的反饋異常情況,并根據運營的實際情況對項目執行提供風險控制建議和措施。
6. 參與合同糾紛處理,提出解決和處理糾紛的建議。
工作年限:1. 具有5年及以上大型化工或建筑行業項目合同管理相關工作經驗; 2. 具有2年以上海外項目合同管理相關工作經驗。 專業要求:法律、商務管理等專業
學歷要求:本科及以上 職稱要求:無 外語要求:具備優秀的英文聽說讀寫能力;能以英文作為工作語言。
其他任職要求:
1. 了解英國、新加坡等國家法律法規者優先;
2. 具有長期海外項目工作經驗者優先;
3. 有很強的計劃、組織、執行能力,具備較強的綜合協調表達能力;
4. 注重職業道德與操守,誠信敬業,工作踏實,積極主動,有團隊協作精神;能堅持學習,不斷進步;善于發現和總結問題,有業務指導與帶動能力。
到崗時間
職位有效期:長期 到崗時間:錄用后即時入職
職位基本信息:
職位名稱:商務經理 所屬部門:項目部 職位分類:商務經理職位
地點:根據工作安排有長期外派可能性,外派地址包括但不限于長駐阿聯酋或者其他非香港自貿區域。
招聘人數:1人 薪資待遇:面議
職位描述及任職要求:
職位描述:
1. 協助公司進行海外工程市場開發,拓展業務渠道;
2. 負責公司商務管理相關事宜,規范商務流程,確保公司利益;
3 .主持項目所在地政府機構及業主、監理等的溝通和商務談判,建設及管理公共關系網絡;
4. 負責進行市場調研,搜集、篩選并跟蹤有關工程承包及投資項目信息;
5. 負責重大項目的商務談判,負責招議標商務文件的編制,審核商務合同條款組織起草合作協議;
6. 跟蹤項目合同的開展、運營等工作,并對其效果進行評估;
7. 負責客戶管理及客戶的開發、維護;
8. 負責跟蹤公司項目進展,提出項目改進及優化建議;
工作年限:具有3年及以上大型化工或建筑行業商務經營工作經驗; 專業要求:商務管理類、國際貿易、工程經濟等相關專業
學歷要求:本科及以上 職稱要求:無 外語要求:具備優秀的英文聽說讀寫能力;能以英文作為工作語言。
其他任職要求:
1. 具有國際市場人脈者優先;
2. 具有長期海外項目工作經驗者優先;
3. 熟悉進出口業務流程,熟悉外貿進出口法律條規,具備貿易管理專業知識和相關技能;
4. 有很強的計劃、組織、執行能力,具備較強的綜合協調表達能力;
5. 注重職業道德與操守,誠信敬業,工作踏實,積極主動,有團隊協作精神;能堅持學習,不斷進步;善于發現和總結問題,有業務指導與帶動能力。
到崗時間
職位有效期:長期 到崗時間:錄用后即時入職
TALENT STRATEGY
人才戰略
以科學人才觀為指導
全鏈條推動管理人才、專業技術人才、技能人才“三支隊伍”發展體系高效運行,建成化工領域重要人才集聚中心和創新高地。通過選拔培養,造就一批不同領域的高層次人才隊伍,形成以頂尖科技人才為高端引領、以科技領軍人才為中堅支撐、以青年科技人才為基礎蓄力的科技人才雁陣格局,激勵廣大干部員工干事創業的動力和激情,讓人才活力競相迸發。
堅持“人才興企、科技強企”
以其特有的企業文化,為人才創造良好的成長環境和事業發展空間。公司在人才的招聘、選拔、培養、激勵約束、考核等方面,不斷開拓創新,著力打造知識經濟時代人才優勢新高地,逐步建立科學的人力資源管理體系。
提出“不拘一格用人才”
大力推行“公開、平等、競爭、擇優”的用人機制,無論你在何種崗位,只要你能發揮你的潛能才智,只要你有真才實學,你就可能成為重用的人才。公司已經形成了敬人敬業、 公平競爭、尊重知識、尊重人才的良好氛圍,使每一位有能力、有事業心的員工都能施展才華,實現抱負!我們真誠歡迎更多的有識之士加入到我們的行列,攜手共創更加美好的未來。